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市园林处A/B角工作制度_站内公告_牡丹江园林绿化网
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市园林处A/B角工作制度
加入日期:2017-8-10 15:23:14 查看人数:622
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为进一步健全工作制度,强化职责分工,推进相互协作,提高工作效率,确保园林处各项工作高效运转,根据《牡丹江市园林管理处工作规则》和实际工作需要,决定在园林处领导成员之间实行A/B角工作制度。

一、市园林处领导A/B角工作制度,是指市园林处某位领导因出差、学习或其他情况,在无法正常履行公务期间,由其他市园林处领导代为接替、处理其分管及联系有关工作的制度。

二、代为处理分管及联系有关工作,主要是指临时性或紧急性工作,包括出席有关会议和参加公务、商务接待活动,处理有关突发事件和紧急事项,签署以市园林处和市园林处办公室名义印发的紧急公文,签批上级重要来文和下级紧急请示等。

三、市园林处领导按以下排列建立A/B角工作制度:园林处党组书记、处长林海与处纪检书记李晓典互为A/B角,园林处副处长王银成与处总工程师邹吉敏互为A/B角。原则上一方外出期间,由另一方代为接替、处理对方分管及联系的有关工作。

四、互为A/B角的市园林处领导一般不同时外出;若确因工作需要同时外出或因公不能互替,须报经市园林处主要领导批准同意后,协调其他市园林处领导代行履职。

五、互为A/B角的市园林处领导成员在代行履职期间,除被代行履职一方有明确处理意见的事项之外,有权按照管理权限自主决定和处理有关事项;有权按照规定程序处理突发事件或其他紧急事务。属于工作业务的,由职能部门主要负责人先提出初步处理意见;属于急需决策的重大事项,商被代行履职一方提出处理意见,报市园林处主要领导决定或提请市园林处有关会议集体研究决定。

六、互为A/B角的市园林处领导成员在代行履职期间,应当依法、审慎、积极代行职权,并尊重被代行一方明确提出的处理意见。代行履职一方根据被代行履职一方的意见实施的履职行为,由被代行一方承担责任,其他履职行为由代行一方承担责任。

七、市园林处领导成员暂时不能履行岗位职责时,应当将暂时不能履职原因及启动A/B角要求向市园林处主要领导报告,并通知市园林处办公室在其不能履职期间,按照“A/B角”的要求呈送公文及呈报事项,外出期间确保24小时通讯畅通。

八、互为A/B角的市园林处领导成员应加强交流、沟通和协调,暂时不能履职的一方,一般应提前一天告知对应一方,并移交好相关工作,对自身尚未处理完结的重大事项提出具体处理意见,对日常分管工作视需要提出原则意见。

九、互为A/B角的市园林处领导成员中代行履职的一方,在代行履职期间,应当将代行履职情况详细记录,并在另一方恢复履职时通报有关情况。

十、互为A/B角的市园林处领导成员中被代行履职的一方恢复履职时,应当向市园林处主要领导报告,并与另一方进行工作交接,同时通知市园林处办公室恢复正常行政事务处理程序。

十一、市园林处领导外出期间,市园林处办公室及分管、联系部门要及时、主动地向代行履职的市园林处领导请示、汇报有关工作,确保工作正常推进。

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