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牡丹江市园林管理处工会2017年上半年总结
加入日期:2017-7-27 09:45:36 查看人数:1280
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 2017年上半年,园林处工会紧紧围绕市总、省总的工作目标和要求,以经济发展大局为重,以“雪城工匠”系列工作为重点、以创新工作为目标、以发展和谐劳动关系为主线,团结动员广大职工发挥主人翁精神,求实创新,锐意进取,各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下:

  一、围绕园林工作中心,加大工会力度

()按计划稳步推进各项工作

2017年园林处工会按照省总、市总工会的精神和要求统筹安排工作,以“雪城工匠”选树为重点,优先创新创业工作,全面推进工会各项工作有序开展。年初及时召开了工会委员会大会和基层工会主席会,根据省总工会精神和《牡丹江市总工会2017年工作要点》,制定下发了《园林处2017年工作要点》、《园林处雪城工匠选树方案》、《园林处岗位练兵比武评比方案》等,对全年的工作任务进行了安排部署、规划分解。为保证各项工作扎实有效落实,又根据市总考评细则制定了《2017园林处工会工作考评细则》,并列入年终考核目标,旨在敦促各项工作层层落实、层层推进。

    (二)做好“雪城工匠”选树工和“创新创业”工作

1、“雪城工匠”选树工作

三月份工会召开工会委员会议,全面传达了省、市总工会相关文件和精神,议定全年工作以“雪城工匠”选树和“创新创业”工作为重点。四月初召开了工会委员大会,确定要通过”技术比武”和”岗位练兵”推选“雪城工匠”人选。四月中旬“岗位练兵”活动在各基层单位全面展开,各单位初选出“技术比武”人选,处工会从中遴选出园林“雪城工匠”报备市总工会。

2、设置“创新工作室”提供创新节能平台。在推荐“雪城工匠”选树工作推进的同时积极开展创新节能工作,集中各基层单位技艺高超、有刻苦钻研精神的技术骨干和岗位能手到“创新工作室”中来,研究园林园艺新技术,提炼新思路、提出新课题和研究方向。着手小发明、小创造,重点培养思路新、动手能力强的一线技术岗位人员,鼓励名师带高徒,树典型。让“五·一”劳动奖章以及各级标兵做示范,把他们的先进优势转化为工作优势。

(三)响应市总号召策应各项活动

1、“安康杯”竞赛活动

制定了《2017园林处开展”安康杯“工作方案》,按要求推进落实现代安全管理,强化安全工作“红线意识”,积极发挥管理职能和群众监督作用。

2、“雪城工匠掠影”摄影活动

根据牡工办发[2017]10号《关于开展“中国梦·劳动美·家乡情”“工匠在我身边”全市职工摄影比赛的通知》制定了《园林“雪城工匠”掠影》摄影比赛方案,收集上来百余张职工拍摄的工作掠影,其中有市“五·一”劳动奖章先进集体和个人,也有其他岗位能手和标兵。作品都充分体现了园林人饱满的工作状态和敬业精神。

3、“法律七进”活动

结合依法治市工作连续多年开展“法律七进”活动,让法治宣传进学校、进社区、进部队、进公园、进广场,并在活动期间设立园林法律咨询台,发放法律宣传单和手册。

4、“文化大舞台活动”

“文化大舞台”是居民喜欢的文化阵地,在园林处各公园巡回演出已数年,累计节目数十场,参加人群都是牡丹江市区民间社团,内容多是宣传精神文明的文娱节目。通过这个“大舞台”开展园林文化宣传取得了不俗反响,也丰富了广大职工和市民的业余文化生活。

二、深入推进党工共建工作

(一)处工会与党委合作,以党工共建的形式搞好园林文化建设和法治建设,积极开展多元化职工文化活动。共同推进“读书俱乐部”、“法律七进”、“公园大舞台”等社会活动。通过文化节目宣传法律知识,影响周边居民群众自觉尊法守法,学会用法律维权。

(二)与党委共同搞好文体活动。与党委共同参加牡丹江市庆“七·一”志愿者活动,共同组织职工爬山比赛、读书演讲活动。党工联合活动发动面广,职工参与性强,使党工一体化建设取得了明显成效。

三、完善职工之家建设、发挥职工之家作用

(一)加强基础设施建设。2016年开始陆续为基层职工之家建设投资十余万元,不断地增加基本配套设施,今年又充实了蓝球、乒乓球、羽毛球、跳绳、象棋、军棋等文体用品,并订阅《牡丹江晨报》、园林期刊等读物,使各单位职工之家初具规模。

(二)开展文体活动,丰富职工的文化生活。为职工提供篮球、羽毛球、乒乓球活动场地,业余时间开展健身活动。号召职工积极参加市里各项文体活动,响应机关工委号召开展“工间操”活动,派专人参加“第九套广播体操和第一套戏曲健身操培训,学成后为职工示范带头做好工间操,指导和督促职工加强体育锻炼。

(三)关心职工生活,开展送温暖活动。工会进行问卷开展职工民意调查,对职工的思想动态、生活需求、业余爱好等进行摸底调查,着力为职工办实事、办好事。在职工病重、生活困难、出现意外时工会组织积极了解探望,根据实际情况为他们解难排忧,帮助他们解决实际困难。

下半年工作计划

一、继续开展“雪城工匠”系列活动 。以“雪城工匠”选树为契机,抓好职工技能培训工作、岗位练兵等工作,着力提高职工技能,提高工作绩效。

二、发挥“创新工作室”潜能,发掘创新人才,鼓励小发明、小创造,推广新技术,引进新工艺,创出新成果。

三、抓“载体”,增强工会活力。

  ()以劳动竞赛为载体,调动职工积极性。根据园林自身工作特点,开展形式多样,各具特色的职工技术创新活动,增强工会活力。

  ()以文娱活动为载体,丰富职工文化生活。根据《2017文体活动方案》开展系列文体活动,备战市乒乓球、羽毛球比赛,提高职工身体素质,增强战斗士气。

(三)以“职工小家”为载体,团结广大职工紧紧围绕园林工会组织,为园林建设服务。积极打造“职工之家”新环境、新氛围,发挥职工之家的凝聚力,不断深化劳动关系和谐创建工作,进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制,在创新管理中再创佳绩。

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